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Je mehr wir sind, desto mehr können wir erreichen!

Der Weihnachtsbaum in der Westhalle im Uniklinikum Göttingen. Nach Personalabbau und Arbeitsverdichtung in den letzten Jahren schreibt das Klinikum schwarze Zahlen. Finanzvorstand Barbara Schulte plant dennoch Lohnabsenkungen!

Angst vor den Beschäftigten?

Am 15.10.2009 veranstaltete der Personalrat im Uniklinikum eine Konferenz, auf der als ein Schwerpunkt das Thema Ausgründung erörtert werden sollte. Ein Thema, das Beschäftigte vor allem in Bereichen wie HWD, Küche und Mensa etc. seit langem konkret betrifft und große Sorgen bereitet. Eingeladen waren Personalräte und Führungskräfte anderer Kliniken, Vorstand und Management der Uniklinik Göttingen, Unternehmensberater und Fachanwälte.

Schon einen Tag nach der Konferenz des Personalrates und nach dem Einsatz von Polizei und Wachschutz im Uniklinikum Göttingen erreichte uns eine Solidaritätserklärung von den verdi-KollegInnen der Charité Universitätsmedizin in Berlin.

Am 24. August 2009 traf sich in Göttingen der Stiftungsausschuss der Uniklinik und beriet unter anderem über Ausgründung der Zentralküche und anderer Gastronomie-Bereiche sowie des Hauswirtschaftlichen Dienstes. Aus diesem Anlass versammelten wir uns, 30 Kolleginnen und Kollegen aus den von den Ausgründungsplänen betroffenen und bedrohten Bereichen, mit Transparenten und Trillerpfeifen zu einer Kundgebung vor dem Eingang des Gebäudemanagements. Unterstützung erhielten wir dabei auch von Kolleginnen und Kollegen aus anderen Klinikbereichen.

Der Kampf gegen Ausgründung war ein Schwerpunkt der ver.di-Arbeit im vergangenen Jahr. Seit über sieben Monaten konnte die Überleitung der Beschäftigten der Gastronomie in die Tochtergesellschaft verhindert werden! Dies haben die Kolleginnen und Kollegen nur durch ihren massiven Protest erreicht! Im aktuellen Betriebsinfo berichten ver.di-Kolleginnen und Kollegen aus dem Uniklinikum über vergangene sowie aktuelle Aktionen und Veranstaltungen.

Am Samstag, den 11. Juli 2009 um 12:00 Uhr gings los. Die Plakate, die wir im Pflegenetz gemeinsam entwickelt haben, waren endlich angekommen und nun wollten wir die Plakate auf die Stationen bringen und vor allem mit den Kolleginnen über ihre Arbeitsbedingungen sprechen. Einerseits wollten wir die Kolleginnen direkt fragen, was ihre Probleme am Arbeitsplatz sind. Gleichzeitig wollten wir aber auch einen Überblick darüber bekommen, wie weit verbreitet die Probleme sind, die Kolleginnen und Kollegen beim Pflegenetzwerk immer wieder schildern.

Seit dem 1. Juli werden an der MHH die aktuellen Distel-Nachrichten verteilt. Im Downloadbereich könnt ihr sie runter laden und online anschauen.