ver.di-Tarifkommission stimmt der Tarif-einigung nach Mitgliederbefragung zu!
Tarifeinigung tritt allerdings erst in Kraft, wenn alle Gewerkschaften an der UMG wirkungsgleiche Regelungen Vereinbaren – Marburger Bund nimmt Tarifeinigung nicht an!

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

am 14. Juli 2010 hat die ver.di-Tarifkommission der Tarifeinigung mit dem Vor-stand bei zwei Gegenstimmen abschließend zugestimmt.

Jetzt entscheiden ver.di Mitglieder über die Annahme eines neuen Tarifvertrages.

Die ver.di Tarifkommission empfiehlt die Annahme!

Auf den letzten Metern ist es der ver.di-Tarifkommission gelungen, mit einer neu gefassten Formulierung der Tarifeinigung klarzustellen, dass in den nächsten 6 Jahren keine weiteren Bereiche ausgegründet oder privati-siert werden dürfen (wie z.B. Labore, Zentralsterilisation, Physio...). Auch darf es keine schleichende Ausgrün-dung in HWD, Wäscherei und Pförtnerdienst geben!

Krankenschwestern und Krankenpfleger an der UMG haben – wie andere Berufsgruppen auch – ein immer größeres Arbeitspensum zu bewältigen. Dennoch bietet die UMG vielen von uns keine Sicherheit, ihre Zukunft planen zu können. Viele Kolleginnen und Kollegen müssen mit einem befristeten Arbeitsvertrag leben. Nach Angaben des Personalrats sind an der UMG 35% der Pflegenden befristet! Im Vergleich zu anderen Universitätskliniken ist dies ungeheuer viel.

Die Aktuelle Distel mit Berichten zum Überlastmeldeverfahren, zur Situation im TGM zur wirtschaftlichen Lage der MHH und vielem mehr! Die Distel ist die Zeitung der vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di für Beschäftigte der medizinischen Hochschule Hannover. Mit Beiträgen wie: "Bange machen gilt nicht mehr! - Jahresabschluss 2009 mit zwei Millionen im Plus", "Überlastungsmeldeverfahren einzigartig in Deutschland – eine Chance?", "TGM Bereichsversammlung hier brennt die Luft" "Organisieren statt meckern - Vertrauensleutewahlen an der MHH " ... und vielen Artikeln mehr!

Nachdem Vorstand und Gewerkschaften seit Monaten über einen Tarifvertrag verhandelt hatten, schien es mit einem gemeinsamen „Einigungsentwurf“ Aussicht auf einen baldigen Abschluss  zu geben. Zur Erinnerung: Zur Verhinderung von Ausgründung und Privatisierung sollte die VBL für drei Jahre abgesenkt werden.

Auf der längst überfälligen Personalversammlung am Mittwoch, 21. April, musste sich Finanzvorstand Barbara Schulte den Fragen der Kolleginnen und Kollegen aus der UMG und der verdi-Tarifkommission stellen.

Die brennende Frage war: Wie geht es mit den GmbHs weiter? Soll die schleichende Ausgründung an der Klinik weiter geführt werden? Direkt vom ver.di-Gewerkschaftssekretär Horst Roth darauf angesprochen, äußerte Frau Schulte, dass sich aus ihrer Sicht auch mit der vorläufigen Tarifeinigung nichts an der bestehenden Praxis ändern werde.

In der 4. Verhandlungsrunde am 22. 3. hat sich der UMG-Vorstand bewegt. Die unten dokumentierten Eckpunkte konnten von der ver.di-Verhandlungskommission als vorläufiges Ergebnis festgeschrieben werden.

Nun müssen die ver.di-Mitglieder und ihre Tarifkommission entscheiden, ob aus der Tarifeinigung ein Tarifvertrag wird.

Das ganze Tarifinfo könnt ihr hier als PDF-Datei runterladen:

Die neue Distel zur Teilpersonalversammlung der Pflege ist da!

Auch der 3. Verhandlungstag im Tarifkonflikt hat keine Annäherungen gebracht. Der Vorstand fordert
weiterhin Lohnabsenkungen und Einsparungen auf dem Rücken der Beschäftigten und droht mit Ausgründung und Privatisierung weiterer Bereiche. 

Deshalb werden wir vom 15. bis zum 18. März eine Beschäftigtenbefragung durchführen. Jetzt kommt
es auf deine Entscheidung an: Bist du bereit, die Standards an der Klinik mit deiner Teilnahme an einem
Warnstreik zu verteidigen?